La sanidad es una actividad basada en personas, y su calidad depende de contar con los profesionales adecuados, con las competencias necesarias, en el lugar y momento precisos. Por esta razón, el Reto 6 de la campaña #RetosSNS impulsada por la Fundación IMAS y varias sociedades científico-médicas reclama “Implicar a la profesión médica en la planificación y gestión del sistema sanitario y mejorar la experiencia del médico en el Sistema Nacional de Salud”. Este objetivo pone el foco en transformar la gestión del personal sanitario para lograr captar y retener talento, mejorar la calidad y la eficiencia, garantizar la cohesión de los equipos y la continuidad asistencial.
La Fundación IMAS publica su memoria anual de actividades correspondiente al año 2024, un año marcado por la celebración de nuestro 10º aniversario. Una de las iniciativas que hemos llevado a cabo en este aniversario ha sido la renovación de nuestra identidad visual corporativa como reflejo de la evolución de nuestra organización en este periodo, así como con la creación de un nuevo claim: Sanidad con Futuro. Además, 2024 ha supuesto un salto cualitativo en varias de nuestras áreas estratégicas.
Transformar la gestión del personal sanitario para lograr captar y retener talento y mejorar la calidad asistencial
Memoria de Actividades IMAS 2024: Renovamos nuestro compromiso con el Futuro de la Sanidad